有很多人在面試完的時候，不知道自己做錯了什么，導致面試官將自己pass了，這邊無錫勞務公司哪家專業為大家分析一下以下幾種現象，大家來看看是不是中招啦。
求職者：氣憤!生氣!很奇怪!都知道我是新人，沒有相關工作經驗，問我會不會做這個做那個的，我當然只能誠實地回答“我能學”，這樣也是錯?
HR：說誰不會說? 面試的時候，一個個說得花好稻好的，同一個班來面試的，個個都說自己是學生會干部，你們全班都是學生會的?問到專業技能的時候就舌頭打結開啟復讀機模式，只會重復三個字“我能學”，“我能學”=“我不會”。
解讀：公司的解讀并非苛刻，而是對面試時的準備工作、本專業技能用于實踐的一個評估。的確，新人是缺乏工作經驗的，可被問起工作相關的問題時，可不可以事先做點功課呢?把搜集到的資料和自己的專業知識、認知結合起來，即便在面試時說得有破綻，也好過只是流于表面而無實質內容的表態。 面試答得溜=能力未必溜
求職者：每次去面試，感覺面試官對我都很滿意啊，對我的回答頻頻點頭，有眼神上的交流，全程面帶微笑，問我什么問題我也都能對答如流。然而回去以后就沒消息了，這算怎么一回事?這些看上去滿意的信號都是面試官裝出來的嗎?
HR：有時我一天面試十幾個人，感覺面試的像是同一個人。撇開專業背景知識，自我介紹、職業規劃、離職原因……用的都是標準化話術，都是“套路”。有些人面試時侃侃而談，項目都是他主導的，客戶都是他搞定的，工作中遇到問題都是他解決的。招進來放到實際崗位，什么事情都不能獨立解決，跟面試時判若兩人。
解讀：你以為面試官只聽一面之詞?追問細節的時候會一層層把你的偽裝剝掉。竭力表現出自己的業績和能力，這是面試時脫穎而出的必要手段，可把別人的工作內容和工作業績都說成是自己的，把自己的錯誤都推搪到別人頭上，入職以后，還是會原形畢露的呀。 今后能適應=現在不喜歡
以上就是無錫勞務公司哪家專業為大家舉例說明并加以解讀的一些面試時常遇見的現象，大家看看是不是這樣子，現在能明白為什么不被錄取了嗎?相信經過小編的解讀之后，大家一定會知道自己哪里不足，祝大家都能找到好工作。
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