近幾年來，剛出來找工作的小伙子都覺得十分困難，網上的招聘信息也不能全信，害怕自己一步小心步入陷阱中，因為這方面的報道太多了，對于遲遲找不到工作的，這里建議可以到無錫勞務派遣公司去碰碰機會。也許會有意外收獲。而企業招工也同樣可以到其去，企業使用勞務派遣用工有什么好處呢？
1、可以降低企業用人成本支出。企業招聘員工的成本很大，并且效果不能保證，如果在批量用工時企業很少能完成招聘工作，使用派遣用工這方面的問題就能解決，企業招聘員工管理由派遣公司負責，企業只管用人。
2、人事管理便捷專業。勞務派遣用工的特點就是用工靈活，用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3、可以減少企業勞動糾紛。企業用工怕的就是發生勞動糾紛了，這樣處理起來浪費時間，派遣工與用工單位是勞務關系，派遣員工與勞務公司才是勞動關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
其實很多時候企業在使用派遣用工產生的風險都是與派遣公司有關的，所以這樣小編提醒各位企業在選擇派遣公司是一定要把握好。
選擇勞務派遣機構應注意的問題：
1、用工單位要仔細審查勞務派遣機構資質證書經營范圍欄目中是否有“派遣”字樣，其注冊資金是否超過或等于200萬元人民幣，以確定其是否具有合法資質。
2、用工單位要盡量選擇具有一定經濟實力和經營規模比較大的派遣機構，有利于降低用工風險。
3、用工單位要盡量選擇那些具有應對風險能力強，處理法律問題專業化程度高并且經驗豐富的勞動派遣單位，以防范不可預見的風險發生，合理規避勞務糾紛。
雖說勞務派遣公司很好，但也有一部分不正規的公司在其中，影響到整個行業，不管是企業還是求職者在選擇勞務派遣機構的時候要選擇正規的、相對有實力的公司，這樣可以避免一些問題，企業通過以上幾點選出來的勞務公司相信會滿足企業的用工，感謝大家的瀏覽！
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