現在找工作，我們或許聽說過勞務派遣，勞務派遣是現在很多公司選擇的一種招聘方式，由專業的勞務公司進行招聘等一系列的工作，對企業來說減少人力支、節省自己精力的一種方式，因此，選擇勞務派遣的公司越來越多。那勞務派遣到底有哪些優點呢?下面無錫勞務派遣公司就介紹一下為什么現在選擇勞務派遣的公司越來越多，一起來看看勞務派遣對企業來說有什么好處。
“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出，工人閑置浪費現象很普遍。目前在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工人要流動，“單位人要變成“社會人”已經是大勢所趨。
我國勞務學家、勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人，不養而用是上上之策”。他說：如何用工人、現在有三種現象：一是養人用人;二是養人不用人;三是不養人而用人，對用人單位來說“工人不養而用”是上上之策，追求工人為我所用要比為我所有有利得多。
實行勞務派遣制使用人單位在工人使用上不求所有、但求所用這種新的用人理念得以實現。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派追協議，然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。應當說，以不求所有、但求所用為特征的勞務派遣制，特別適合于那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時期對人才需求又不盡相同的單位。
為經營好這些特殊業務，勞務派遣機構在自己的實際工作中，就要始終堅持“一手托兩家”，顧及好相關各方的責、權、利。通過一系列認真細致的規范運作，贏得勞務供需雙方的認可和歡迎，以良好的社會信譽推動勞務派遣制的良性發展。
勞務派遣的工作人員種類是比較多的，不同的人員有各自適合的不同技能，對于有些不同階段需要不同人才的企業來說，有了勞務派遣這種用工方式，就會減少需要不斷招聘不同人員的成本，也不會造成企業對不需要的人員的成本支出，這對企業來說是非常樂意的用工方式。因此。勞務派遣才會越來越多的被采用。
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